Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Деятельность   >   Антикоррупционная деятельность   >   Положение об обмене деловыми подарками и знаками делового гостеприимства

УТВЕРЖДЕНО
приказом КОГБУЗ Медицинский информационно-аналитический центр
29 апреля 2014 года №21/1


1. Общие положения

1.1. Положение об обмене деловыми подарками и знаками делового гостеприимства (далее - положение) в Кировском областном государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр" разработано в рамках обеспечения эфф6ективного проведения антикоррупционной политики учреждения в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции"

1.2. Положение регламентирует порядок обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в процессе осуществления учреждением своей деятельности и распространяет своё действие на всех работников учреждения, лиц,действующих от имени учрежедния на основании гражданско-правового договора или доверенности

2. Допустимые формы делового гостеприимства и допустимые деловые подарки

2.1. Знаки делового гостеприимства и обмен деловыми подарками являются неотъемлемой частью общепринятой практики ведения хозяйственной деятельности и формирования устойчивых деловых взаимоотношений между субъектами

2.2. С целью недопущения коррупционных правонарушений в учреждении знаки делового гостеприимства и обмен деловыми подарками должны имееть место непосредственно до, во время или сразу после деловых встреч и переговоров, их характер должен позволить однозначно трактовать их как деловые, т.е. организованные для достижения ясных законных целей участвующих в них сторон

2.3. Знаки делового гостеприимства и деловые подарки считаются в учреждении допустимыми, если они соответствуют следующим требованиям:

  • прямо связаны с законными целями деятельности учреждения, например, с презентацией учреждения, с организацией социально ориентированных акций, с традиционными праздниками (Новый год, Международный женский день, День победы и т.д.) и памятными датами и юбилеями
  • являются разумными, обоснованными, соразмерными конкретному событию (поводу), не являются предметами роскоши или дорогостоящими. Стоимость подарка, в соответствии с ч.1 ст. 575 Гражданского кодекса РФ не должна быть выше 3000 рублей;
  • не представляют собой скрытое вознаграждение за услугу, действие (бездействие), попустительство, покровительство, принятие определенного решения и т.п.;
  • не приводят к возникновению каких-либо встречных обязательств, не оказывают влияние на получателя и на объективность его деловых суждений и решений;
  • не создают репутационный риск для учреждения и его сотрудников в случае раскрытия информации о знаках делового гостеприимства и деловых подарках;
  • не противоречат принципам и требованиям антикоррупционной политики учреждения и нормам антикоррупционного законодательства Российской Федерации.

2.4. Процесс получения и предоставления деловых подарков и знаков делового гостеприимства должен быть прозрачным, открытым и согласованным с руководством учреждения.

2.5. Периодичность участия одних и тех же работников учреждения в представительских мероприятиях должны определяться деловой необходимостью и быть разумными.

2.6. КОГБУЗ МИАЦ не приемлет коррупции. Подарки не должны быть использованы для дачи/получения взяток или коррупции во всех ее проявлениях.

2.7. Подарки и услуги, предоставляемые КОГБУЗ МИАЦ, передаются только от имени КОГБУЗ МИАЦ в целом, а не как подарок от отдельного работника КОГБУЗ МИАЦ.

3. Ограничения и запреты при обмене деловыми подарками и знаками делового гостеприимства

3.1. Руководству и сотрудникам учреждения запрещается получать деловые подарки и принимать знаки делового гостеприимства, если они:

  • незаконны или неуместны;
  • могут быть интерпретированы окружающими как взятка или попытка оказать влияние на участника;
  • могут оскорбить общественную мораль и нравственность;
  • совершаются в виде передачи наличных денежных средств или их эквивалентов;
  • представляют собой услуги личного характера;
  • вручаются/предлагаются тайно.
  • создают для получателя обязательства, связанные с его должностным положением или исполнением им служебных (должностных) обязанностей;
  • представляют собой скрытое вознаграждение за услугу, действие или бездействие, попустительство или покровительство предоставление прав или принятие определенных решений, либо попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной или неэтичной целью.

3.2. Не допускается принимать подарки в ходе проведения торгов и во время прямых переговоров при заключении договоров (контрактов).

3.3. Для обеспечения законности и целесообразности обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства руководство, работники учреждения совета должны:

  • при любых обстоятельствах не предлагать, не брать, не просить и не давать деловых подарков или знаков делового гостеприимства, если это противоречит антикоррупционной политике учреждения;
  • не делать незаконных выплат должностным лицам за ускорение процедур, упрощение формальностей или содействие в их исполнении;
  • заранее получать у вышестоящего лица разрешение на вручение делового подарка или оказание знака делового гостеприимства с согласованием их стоимости;
  • знакомить участников делового общения с принятыми в учреждении антикоррупционной политикой, кодексом профессиональной этики и иными локальными нормативными актами по борьбе с коррупцией;
  • извещать участников делового общения о том, что при обмене деловыми подарками и знаками делового гостеприимства, совершаемых с учетом национальных или местных традиций, данные обычаи не могут соблюдаться, если они противоречат антикоррупционной политике учреждения.

4. Ответственность за нарушение положения

4.1. В случае установления фактов нарушения норм данного положения сотрудниками учреждения, они могут быть привлечены к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящее положение вступает в силу с момента утверждения его приказом директора учреждения.

5.2. Положение может быть изменено, дополнено или отменено в связи с изменениями в действующем законодательстве.

17 июня 2022 г.
Хрустальные статуэтки вручены двум выдающимся врачам региона
15 июня 2022 г.
Проводятся все виды оперативных вмешательств, в том числе реконструктивные
7 июня 2022 г.
Традиционно период летних каникул – время увеличения случаев детского травматизма